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Homme ou femme de terrain, vous participez à l’exploitation de l’un de nos supermarchés au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. Vous accompagnez, formez et développez les compétences de l’équipe.
Votre objectif : la satisfaction du client !
Vos missions & votre évolution
- Participer à l’animation de l’équipe de votre point de vente : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, intégration et formation des nouveaux entrants
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
- Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : gestion des commandes et du stock, contrôle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue.
- Comprendre et développer la rentabilité du point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de l’équipe et à la qualité de l’accueil client
Ce que nous vous proposons
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui vous permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers.
- Une formation qui vous permettra d’accéder au poste de Directeur de Supermarché.
- De nombreuses opportunités de carrière et des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.
- Vous suivez une formation Bac +5 en commerce idéalement en distribution ou management.
- Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
- Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
- Votre potentiel managérial vous permettra de conduire vos équipes vers l’efficacité et de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
Une rémunération attractive de 1632,56 € brut mensuel à l’embauche versée sur 13 mois.
Par internet : https://emplois.lidl.fr/offres-d-emploi
Contact : Service recrutement
