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Au sein du service Gestion des Ressources Humaines de l’une de nos Directions Régionales, vous participez à la mise en œuvre de notre politique formation sur une zone géographique donnée.
Vos missions & votre évolution
- Assister le Responsable Formation et Développement dans l’organisation des Journées d’intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l’intégration des nouveaux entrants
- S’assurer de l’inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
- Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
- Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins de la Direction Régionale et proposer un plan d’action : achat de formation, inscriptions…
- Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l’intégration
- Réaliser des listings à destination des chefs de service
- Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres en réunion de service
- Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
- Proposer des optimisations dans ces différentes missions
Ce que nous vous proposons
- Un contrat d’alternance de 24 mois au sein de l'une de nos Directions Régionales
- Une formation à notre concept et à nos outils
Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+5 en Ecole Supérieure de Commerce
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines
Une rémunération attractive de 1632,56 € brut mensuel à l’embauche versée sur 13 mois
Par internet : https://emplois.lidl.fr/offres-d-emploi
Contact : Service recrutement
