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Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés,
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser),
- Pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels,
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés,
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège,
Vous êtes sous la responsabilité du responsable d’agence.
Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH - Sens des responsabilités et de l’initiative - Autonomie - Organisation et rigueur - Sensibilité pour les services à la personne
Bac +5 et plus - Bac +3 - licence Pro
6 mois Poste à pourvoir dès que possible
508,20 €/mois
Oui
Par email : grenoblevictorhugo@o2.fr
Modalités : Envoi Lettre de Motivation + CV
Contact : Laurence PEREIRA
