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Dans le cadre d'un stage d'une durée de 3 mois minimum à partir de septembre 2015, vous interviendrez en qualité de chargé de recrutement junior.
En interface directe avec les membres de l'agence (Responsable et Ingénieurs d'affaires), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
• Identification et qualification des candidats potentiels via les job-boards,
• Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
• Réalisation des entretiens individuels et du contrôle de références,
• Création d'une base de C.V. En vue de répondre aux besoins récurrents de nos clients,
• Création de partenariats avec les structures locales (ANPE...) et les écoles d'ingénieurs de la région,
• Prise de rendez-vous pour les ingénieurs commerciaux.
Si vous le souhaitez, votre stage pourra aussi être orienté commercial. Vous pourrez en effet venir en renfort des ingénieurs commerciaux sur la partie commerciale, à savoir sur la prospection clients, le traitement et la gestion des différentes commandes clients.
En cas de signature de contrat avec une entreprise cliente, le stagiaire sera commissionné.
Etudiant(e) en école de commerce ou d'universités délivrant un Bac +4/5, vous vous orientez vers les métiers du recrutement et des Ressources Humaines. Enthousiaste, volontaire et réactif, vous souhaitez profiter de ce stage pour découvrir les métiers du recrutement au sein d'une entreprise jeune, dynamique et en pleine évolution. Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Bac +5 et plus - Bac +3 - licence Pro - Bac +4
3 à 12 mois
554,40€/mois
Oui
Par internet : http://www.hr-team.net
Par email : tpochard@hotmail.fr
Par téléphone : 03.20.10.34.34
Modalités : Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse tpochard@hr-team.net
Contact : POCHARD Thibault
