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Au siège social de la société, vous collaborerez de manière polyvalente avec la Direction des Ressources Humaines dans la réalisation des tâches courantes du service et dans la mise en œuvre de projets d’entreprise. A ce titre, vous traiterez des thématiques suivantes :
- La gestion du personnel (contrats, gestion administrative des embauches et des ruptures de contrat, visites médicales, suivi des absences…)
- La paie (collecte des éléments, élaboration des bulletins, déclarations sociales)
- La formation (participation à l’élaboration et au déploiement du plan, recherche de prestataires, organisation des sessions, demandes de prise en charge…)
- Le recrutement (rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection téléphonique)
- Le reporting RH (suivi des indicateurs)
- La veille sociale et le suivi des procédures (élections des représentants du personnel, procédures disciplinaires…)
- La santé et la sécurité au travail
De formation en RH et / ou droit social, vous êtes rigoureux, savez faire preuve de discrétion et possédez une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires. Vous possédez une réelle maîtrise des logiciels de bureautique et la connaissance du logiciel SAGE est un plus.
CDD de remplacement du 03/09/18 au 17/05/19
Par email : c.derouck@atac-pa.fr
Contact : Service recrutement
