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Vente d'ameublement et de décoration
FINALITE DU POSTE :
Assiste le Responsable Ressources Humaines de l'établissement dans la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines d'IKEA dans le respect des références applicables (réglementation, procédures et politique RH internes, etc.).
Gère le recrutement des collaborateurs, en accord avec le RRH et en relation avec l'encadrement dans le respect des besoins définis.
Réalise le plan de recrutement du magasin
Définit avec les responsables de service et de département le profil de poste à recruter.
Effectue les présélections des candidats et les entretiens de recrutement.
Prépare et gère le processus de formation avec le RRH et l'encadrement.
Élabore le plan de formation et le suit.
Organise les sessions de formation conformément au plan et en relation avec les organismes extérieurs ou les formateurs internes.
Prépare, centralise et transmet les informations et documents nécessaires aux déclarations internes, réglementaires et nationales.
Anime ou co-anime les formations RH internes.
Prépare et participe avec le RRH aux dossiers juridiques et aux réunions avec les représentants du personnel
Assiste le RRH dans le suivi et la réalisation des autres actions RH.
Supervise et garantit les informations transmises au CSP (Centre Service partagé pour la Paie).
Contrôle l'élaboration de l'ensemble des documents contractuels et administratifs nécessaires et remis à l'embauche des salariés.
Suit le dossier des mesures disciplinaires.
Met à jour, analyse et transmet les différents budgets RH (heures travaillées, masse salariale, vêtements de travail, médecine du travail, formation).
Conseille dans son domaine d'activité les collaborateurs et l'encadrement : Écoute activement l'ensemble des demandes, recherche et apporte les réponses.
Participe à la communication RH interne et externe.
APTITUDES DE LEADERSHIP ATTENDUES :
Développer l'activité et atteindre les résultats fixés Ensemble pour réussir
Mener et développer les collaborateurs Améliorer nos pratiques
Inspirer et clarifier Faciliter le changement
Leader confirmé, avec formation et expérience significative en droit social et gestion des ressources humaines. * Capacité à communiquer et à transmettre des informations aux salariés et à l'ensemble de l'encadrement * Aisance dans l'accompagnement et le développement des collaborateurs * Organisé(e), rigoureux (se), proactif (ve) et ouvert(e) d'esprit * Capacité à gérer ses priorités * Maitrise du code du travail et connaissances juridiques * Deplacements à prévoir
Bac +3/+4
Indeterminé
Par internet : http://ikea.contactrh.com/jobs/25/6890455
Contact : Service recrutement
